創建全員學習型企業 , 持續發展型企業  


  “山里香”人共求發展的目標以及人生價值觀與使命感的體現.學習型組織是未來成功企業的主流管理模式,是企業參與競爭的重要保證,通過營造員工全員終身學習的機制和環境,激發員工的智慧和潛能,不斷突破成長限,在工作中體現生命價值與意義。


  企業精神是人性化企業的靈魂,是時代精神的個性化,是群體意識的集中反映,將“學習、超越、領先”確定為山里香的企業精神,一方面基于對時代精神主流的把握和參考,另一方面,也真實的體現了山里香不斷豐富自身素質的精神和實踐。


  超越,一是超越自我,一是超越對手.就是要在激烈的市場競爭中清醒、客觀的分析自己,克服影響自身進步的智障,挑戰自我,不斷的超越自我,創新自我;同時,又要善于分析和研究市場,分析和研究競爭對手,樹立超越對手的信心,提高超越對手的核心競爭力,在持續超越中領先對手,搶占先機,決勝市場,實現持續發展。


  領先,是學習超越的必然,就是一個品牌在市場中占有絕對優勢,具有舉足輕重的影響力和控制力,既要反映在技術、管理效益等指標上的領先,更要通過發揮相對優勢而領先。


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